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轰鸣的机器，黝黑的煤炭，汗水浸透的工装，这是许多人对煤矿的第一印象，它粗粝、坚硬，如同钢铁巨兽般矗立在时代的风口浪尖，承载着能源供给的重任，也铭刻着无数矿工的辛酸与荣耀，近年来，“降本增效”的浪潮席卷各行各业，煤矿行业也不例外，当我们将目光聚焦于这一冰冷的经济指标时，是否忽略了那些在暗夜中默默奉献的灵魂？当我们追求效率与效益最大化时，是否也应该关注那些支撑着行业运转的基石——煤矿工人的生存状态与未来命运？
“降本增效”不应是一句冰冷的口号，更不应成为牺牲工人利益的借口，一个真正负责任的企业，一个真正有温度的行业，应该将“以人为本”的理念贯穿始终，在追求经济效益的也要关注员工的福祉，构建和谐稳定的劳动关系，这不仅是企业的社会责任，也是实现可持续发展的必然选择
近年来，随着煤炭行业进入调整期，许多煤矿面临着巨大的生存压力，为了降低成本、提高效益，一些企业采取了一系列措施，其中不乏裁员降薪、削减福利等手段，据统计，近年来，煤矿行业从业人员数量逐年下降，部分地区甚至出现了矿工荒的现象
老张，一位有着二十多年工龄的老矿工，脸上沟壑纵横，那是岁月和煤炭共同留下的印记，他所在的煤矿效益逐年下滑，工资也一拖再拖，为了维持生计，他不得不离开家乡，辗转各地打工，年岁已高，再加上没有其他技能，老张始终找不到一份稳定的工作，他常常感叹：“我们这些老矿工，就像是被时代抛弃的煤渣，再也找不到属于自己的位置了”
老张的遭遇并非个例，在煤炭行业的转型阵痛中，有无数像他一样的矿工面临着生存的困境，他们大多文化水平不高，缺乏其他技能，一旦失去工作，就很难找到新的出路，“降本增效”的压力，最终还是落在了这些最底层的劳动者身上，成为他们难以承受之重
在“降本增效”的大背景下，不同的企业做出了不同的选择，一些企业将目光紧紧盯住眼前的利润，采取简单粗暴的方式降低成本，忽视了员工的利益和诉求，最终导致劳资关系紧张，企业发展陷入困境
也有一些企业，他们始终坚持“以人为本”的理念，将员工视为企业最宝贵的财富，在追求经济效益的也注重保障员工的权益，构建和谐稳定的劳动关系，他们深知，只有员工的利益得到保障，才能激发他们的工作热情，才能推动企业长远发展
位于山西的一家老牌煤矿，在行业普遍不景气的情况下，依然保持着良好的发展势头，这得益于他们多年来坚持的人性化管理理念，在“降本增效”的过程中，他们没有选择裁员降薪，而是通过技术改造、优化生产流程等方式，提高了生产效率，降低了生产成本，他们还积极为员工争取福利待遇，改善工作环境，让员工切实感受到企业的关怀
一位年轻的矿工小李说：“我刚来的时候，老员工就告诉我，这家煤矿把我们当家人一样看待，在这里工作，不仅收入稳定，而且还有各种福利保障，让我很安心”正是这种以人为本的企业文化，让这家老矿在激烈的市场竞争中始终立于不败之地
“降本增效”不应以牺牲员工的利益为代价，而应成为企业与员工共同努力的目标，企业要实现可持续发展，就必须处理好与员工的关系，构建和谐稳定的劳动关系
企业要树立以人为本的理念，将员工视为企业发展的重要合作伙伴，而不是简单的生产工具，要尊重员工的劳动，保障员工的权益，关心员工的生活，让员工感受到企业的温暖和关怀
企业要建立健全沟通机制，畅通员工表达诉求的渠道，要定期与员工进行沟通交流，了解员工的思想动态和实际困难，及时解决员工反映的问题，避免矛盾的积累和激化
企业要注重企业文化的建设，营造积极向上、团结互助的企业氛围，要通过组织开展丰富多彩的文体活动，增强员工的归属感和凝聚力，让员工感受到集体的温暖和力量
随着科技的进步和时代的变革，煤炭行业也迎来了新的发展机遇，人工智能、大数据、物联网等新技术的应用，为煤矿的安全生产、智能化管理提供了新的解决方案，也为煤矿工人的未来发展带来了新的希望
未来，煤矿行业将朝着更加安全、高效、环保的方向发展，科技将取代部分人工操作，一些高危、高强度的岗位将逐渐被机器替代，这将有效保障矿工的生命安全和身体健康，科技的发展也将创造出更多新的工作岗位，需要更多掌握新技能的复合型人才
对于煤矿工人来说，要积极适应时代的发展，不断学习新知识、掌握新技能，提升自身的竞争力，政府和企业也要积极搭建平台，为矿工提供技能培训和就业指导，帮助他们实现职业转型和发展
在新的时代背景下，“降本增效”的意义也需要重新审视，它不应仅仅追求经济效益的提升，更要关注科技进步带来的效率提升和人力资源的优化配置，只有将科技创新与人文关怀相结合，才能真正实现企业与员工的共赢发展，才能让煤炭行业在新的时代焕发更加耀眼的光芒
煤炭，是黑色的，但它所承载的希望，却是光明而温暖的，相信在未来的日子里，随着科技的进步和社会的不断发展，煤矿行业必将迎来更加美好的明天，而那些在黑暗中默默奉献的煤矿工人，也将迎来更加幸福的生活
主业不好时，成立三产，主业好了，三产继续，就是让工人工资和他们拉开十倍的差距，这就是一些单位。
法制如此建全的社会，发出如此不和谐的声音。希望企业能够怎样，它能整样。做为一群最能被打压盘剥的底层劳工，也就希望了可希望过后就是失望。有用吗？法制社会就应该有法制的样煤矿企业多少年喊的三务公开，收支公开透明。有落实？吨煤成本350元，最便宜的保供煤700元。钱都去哪了谁也说不清，煤价高的时候买到1千多工人工资长了？唉这些贴子不过是隔靴搔痒罢了。
娃哈哈回应“钟睒睒关于绿瓶纯净水不建议长期喝”的言论：靠喝水补矿物质，是远远不够的
海报新闻记者 黄晓荣 报道11月19日，农夫山泉创始人钟睒睒称，当时做“绿瓶”纯净水是为了名誉，让消费者自己选择。农夫山泉纯净水只做了一个规格，一个SKU，非常克制，口渴的时候可以临时买一瓶、两瓶没有问题，不要长期整个家庭从早上到晚上喝，“长期喝一定是有问题的”。
近日，广州市南沙区人民法院向中国恒大集团及许家印发出限制消费令。因中国恒大集团未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，对中国恒大集团采取限制消费措施，限制中国恒大集团及其主要负责人许家印不得实施所列出的高消费及非生活和工作必需的消费行为。
“安理会令人十分失望！” 中方代表直指：如果不是美国，安理会本不会如此软弱无能
黑龙江发布人虎冲突防范公告：从事采菜等弯腰劳作时，脑后可以戴个假面具，正面与虎遭遇不要转身快跑
11月18日，黑龙江省七台河市勃利县一名村民被被老虎咬伤，这是当地有县志记载以来首次发现东北虎的踪迹，引起社会广泛关注。
为贯彻落实党的二十届三中全会统计改革工作的重要部署，优化服务业核算，国家统计局改进劳动工资统计制度，将对机关事业法人单位开展劳动工资全面调查。
当地时间11月20日，美国国务院发言人马修·米勒在当天的简报会上表示，位于基辅的美国驻乌克兰大使馆预计于21日恢复正常运作。由于担心乌克兰基辅可能遭受重大袭击，美国驻乌克兰大使馆20日在官网上发出安全警报，称大使馆收到20日可能发生大规模空袭的信息。
人被咬伤门被撞坏找谁赔？自卫若失手打死老虎违法吗？抓到如何处置？律师详解
11月18日，黑龙江勃利县出现老虎进村伤人事件。目前，县公安局、林业和草原局、应急管理局等部门及属地乡镇工作人员正在追踪老虎行踪。据伤者家属称，这次有“两只老虎”进村，家人被袭时用手臂阻挡避险时被咬，伤情较重，手臂恐怕难以保住。
四川矮人村：村民身高不超过1米，连牛和庄稼都是缩小版，为何
这里的村民身高普遍不超过1米，仿佛误入了童话世界的小人国。更令人惊讶的是，村里的牛也只有普通牛的一半大小，庄稼也是缩小版的。
11月20日，中国驻乌克兰大使馆发布关于提醒在乌中国公民注意安全的通知。中国驻乌克兰大使馆表示，当前，乌克兰全境处于战时状态，安全形势严峻。近日频繁响起防空警报，空袭等安全风险升高。