安全文化浸润人心 久久为功筑牢根基 ——安徽省煤矿企业加强安全文化建设侧记
近日,记者走进皖北煤电集团五沟煤矿，只见井口、井下工作面、运输巷等场所随处可见职工全家福照片、平安吉祥物等,照片里的一张张笑脸,像一句句嘱托,时刻提醒着职工注意安全。
近年来,国家矿山安全监察局安徽局以煤矿安全教育培训、智能化建设等为抓手，常态化开展优秀安全文化建设调查研究，推广煤矿安全文化建设先进经验,涌现出一批安全生产周期长、安全管理效果好、安全文化建设优的煤矿。
在安全管理方面,淮北矿业集团坚决做到三让四停,即产量让安全、进尺让安全、效益让安全,停头、停面、停矿井、停干部。在技术管理方面,该集团坚持32字设计原则，即全资源、大联合、盯中心、利治灾、顺断层,先区段、后系统、平直简、一次设计、分步实施。
日常工作中，淮北矿业集团通过组织安全理论学习、安全形势任务宣讲、安全培训等,持续宣贯安全理念;编印安全文化手册，精准诠释要义,深化职工对安全理念的认知;通过开展安全文艺小分队下基层、巾帼协安慰问、亲情嘱安、安全心理疏导等活动,用心用情讲好安全故事。
面对点多面广战线长、条件复杂困难多、灾害升级难治理等困难,准河能源集团张集煤矿坚持安全文化引领,落实树榜样立标杆重警示知敬畏进班前讲安全办活动聚人心进宿舍送关怀五项举措,全面深化细化具体化安全宣传教育工作，增强安全意识,筑牢思想防线。
张集煤矿领导每周深入管内班前会不少于1次,明确职工安全风险分级管控和隐患排查治理重点;机关科室人员进班前常态化开展安全形势动态、安全系列文件精神宣传,并结合安全生产事故案例及典型三违,把注意事项和防范措施说清楚、讲明白,让职工进一步绷紧安全弦。
一方面,淮北矿业集团严抓干部规范管理,制定中层管理人员安全管理十条红线等制度，进一步增强领导干部的红线意识，严惩领导干部违章指挥,同时深入推进工人违章干部反省,对三违问题较多的分层级反思原因、吸取教训,严格落实整改防范措施。
另一方面,淮北矿业集团严抓职工规范操作,教育和引导职工自觉执行班前礼仪、井口安全宣誓等要求，不断深化固化手指口述安全确认、3+1岗位操作卡等内容，时刻提醒职工按章操作;用好视频监控，认真落实五级视频筛查机制，及时发现纠偏不安全行为,加大视频反三违力度,促进生产现场全过程阳光作业。
五沟煤矿加强推动岗位规范操作标准，制作岗位规范操作标准手册(卡片)3400张、安全生产岗位清单明白卡2661张;举行安全生产责任制及岗位规范操作标准描述大赛,要求各岗位工种做到全员参与、人人过关,对表现优秀的469名岗位工种人员进行表彰,进一步激发职工学标准、用标准的积极性。
张集煤矿细化现场操作安全范本,明确三个不干,即信号、视频不清晰不干,安全设施不齐全不干,安全环境确认不到位不干;坚持三个原则,即能用机械不用肢体,能远距离不近距离、能低操作不高操作;重视三个风险,即起吊拉拽就是风险、带压操作就是风险、与铁器打交道就是风险。近三年来，该矿典型三违数量累计下降25.7%。
近年来，杨柳煤矿先后建成54个智能化项目，构建了万兆工业网络、GIS智能化综合控制系统，推进5G+智能化采掘、无人驾驶、巡检机器人等智能装备应用,建设综合自动化平台，实现采掘系统少人化、主运和辅助生产无人化、安全管控联动化、信息系统集成化，固定岗位实现远程监控和无人值守。